Como incluir os fatores psicossociais no PGR (passo a passo)

Identificar o risco psicossocial é só metade do trabalho. A NR-01 exige que o resultado vire inventário de riscos e plano de ação dentro do PGR. Veja o passo a passo.

1. Planejamento e comunicação

Defina o escopo (empresa, setores), garanta o anonimato das respostas e comunique o propósito aos trabalhadores. A adesão depende de confiança.

2. Coleta com instrumento validado

Aplique o COPSOQ III. O ideal é a coleta digital, com no mínimo 5 respostas por grupo para preservar o anonimato no relatório agregado.

3. Cálculo e classificação

Converta as respostas em pontuação por domínio e classifique cada um no semáforo (verde/amarelo/vermelho).

4. Inventário de riscos

Registre cada fator psicossocial relevante no inventário do PGR, com a fonte geradora, o grupo exposto e o nível de risco.

5. Plano de ação

Para os domínios em amarelo e vermelho, defina medidas, responsáveis e prazos. Exemplos: revisão de carga de trabalho, treinamento de líderes, canais de escuta, política de desconexão.

6. Monitoramento

Estabeleça a reavaliação periódica e mantenha tudo documentado e disponível para a fiscalização.

No HSE Fácil, as etapas 2 a 6 são automáticas: você aplica, o sistema calcula e gera o relatório técnico com recomendações já organizado para anexar ao PGR.